Конкурсная комиссия по проведению конкурса по отбору кандидатур на должность главы городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области объявляет о проведении конкурса по отбору кандидатур на должность главы городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области.
Конкурс состоится 21 января 2021 года в 10 часов 00 минут по адресу: Саратовская область, пос. Светлый, ул. Кузнецова, д. 6а (здания администрации городского округа ЗАТО Светлый), актовый зал (кабинет № 13).
Документы, необходимые для участия в конкурсе принимаются по адресу: Саратовская область, пос. Светлый, ул. Кузнецова, д. 6а, кабинет № 14, в рабочие дни с 15 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
Дата начала приема документов: 31 декабря 2020 года.
Дата окончания приема документов: 14 января 2021 года.
Информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8(84558) 4-33-64, электронная почта: mszatosvetly@gmail.com
Кандидатом на должность главы муниципального образования (далее – кандидат) – может быть зарегистрирован гражданин, который на день проведения конкурса не имеет ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления, признанный конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса победителем и представленный конкурсной комиссией в представительный орган муниципального образования.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен лично представить в конкурсную комиссию в сроки, указанные в настоящем объявление, заявление о допуске к участию в конкурсе по установленной форме согласно приложению №1 к Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области, утвержденному решением Муниципального собрания городского округа ЗАТО Светлый от 22 декабря 2020 года № 70-324 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области»:
1) личное заявление по форме с фотографией 3 x 4 см;
2) согласие на обработку персональных данных;
3) копию паспорта гражданина Российской Федерации (по прибытии на конкурс – подлинник);
4) копию трудовой книжки;
5) копии документов, подтверждающих профессиональное образование, квалификацию.
Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы, либо копии документов представляются одновременно с оригиналами и заверяются секретарем конкурсной комиссии.
Гражданин также вправе представить в конкурсную комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы, подтверждающие прохождение профессиональной переподготовки, стажировки, повышение квалификации, документы, свидетельствующие о наградах, о присвоении ученых степеней, и иные документы по усмотрению претендента.
Образцы форм документов размещены на официальном сайте администрации городского округа ЗАТО Светлый www.zatosvetly.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в разделе «Муниципальное собрание», во вкладке «Конкурс по отбору кандидатур на должность главы городского округа ЗАТО Светлый».
Комиссия проводит оценку профессиональных и личностных качеств претендентов, допущенных к участию в конкурсе, их умений, знаний, навыков на основании представленных документов и по результатам конкурсных испытаний.
При проведении конкурса члены комиссии могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Саратовской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование, устное или письменное изложение своих предложений, программы развития муниципального образования в рамках полномочий главы муниципального образования, иные методы оценки профессиональных и личностных качеств претендента.
Неявка претендента для участия в конкурсе считается отказом от участия в конкурсе.
Члены конкурсной комиссии вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы или службы претендента и об основных достижениях на предыдущих местах работы или службы, иных обстоятельствах, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах.